Από τα πιο χαμηλά στην Ε.Ε την τελευταία 10ετία 2015 – 2025 είναι το ύψος της μέσης ετήσιας αύξησης του κατώτατου μισθού, στο 3,5% σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία που εξέδωσε τον Ιανουάριο του 2025 η ευρωπαϊκή στατιστική υπηρεσία.
Η επίδοση αυτή είναι η 5η χειρότερη στην Ε.Ε. και μάλιστα μετά από χώρες οι οποίες έχουν σε απόλυτα νούμερα πολύ υψηλότερους μισθούς από την Ελλάδα. Για παράδειγμα μικρότερες αυξήσεις (3,2%) έδωσε το Λουξεμβούργο αλλά εκεί ο βασικός μισθός είναι 2.638 ευρώ. Μικρότερες αυξήσεις από την Ελλάδα έδωσαν επίσης: το Βέλγιο, που έχει όμως κατώτατο 2.070 ευρώ η Γαλλία με ελάχιστες αποδοχές 1.802 ευρώ.
Ωστόσο ο ελληνικός κατώτατος μισθός με 968 ευρώ (σε 12μηνη βάση – υπολογίζοντας μαζί σε μηνιαία βάση τον 13ο και 14ο μισθό του ιδιωτικού τομέα ) τερματίζει 14ος ανάμεσα στις 22 χώρες μέλη της ΕΕ . Διότι αν συγκρίνει κανείς τα 830 ευρώ, τότε ο πήχης πέφτει πολύ χαμηλότερα…
Επίσης όμως εξετάσει κανείς το επίπεδο του ελληνικού βασικού μισθού σε ευρώ συγκριτικά με τις άλλες ευρωπαϊκές χώρες, η Ελλάδα κατατάσσεται στο κλαμπ των «φτωχών» χωρών με βασικό μισθό κάτω των 1.000 ευρώ. Ειδικότερα η Eurostat χωρίζει τις ευρωπαϊκές χώρες σε τρεις κατηγορίες όσον αφορά στους ελάχιστους μισθούς: Υψηλότερες αποδοχές των 1.500 ευρώ Αποδοχές μεταξύ 1.000 και 1.500 ευρώ και Αποδοχές μικρότερες των 1.000 ευρώ. Η Ελλάδα ανήκει στο τρίτο «κλαμπ» με χώρες του πρώην ανατολικού μπλοκ και καμία χώρα της Δυτικής Ευρώπης πλην της Μάλτας. Στην ίδια κατηγορία ανήκουν η Κροατία, η Εσθονία, η Τσεχία, η Σλοβακία, η Ρουμανία, η Λετονία, η Βουλγαρία και η Ουγγαρία. Αντίθετα όλες οι χώρες της Δυτικής Ευρώπης ανήκουν στα άλλα δυο κλαμπ των «μεσαίων» ή των «πλούσιων» χωρών. Αυτό το ποσό συγκρίνεται με τις άλλες χώρες.
Στην 14η θέση όμως τερματίζει η Ελλάδα και στην αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού (PPS), μπροστά από χώρες όπως η Κύπρος, η Μάλτα, η Ουγγαρία, η Σλοβακία, η Τσεχία, η Βουλγαρία, η Λετονία και η Εσθονία. Ακόμη και στην Τουρκία, η αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού – που είναι μόλις 707 ευρώ – είναι υψηλότερη από αυτή του ελληνικού βασικού μισθού λόγω, προφανώς, και των τιμών που υπάρχουν στη γειτονική χώρα. Επιπλέον, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι στην Ελλάδα ο κατώτατος μισθός υπολογίζεται σε 14 μισθούς, καθώς περιλαμβάνει δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα άδειας, κάτι που επηρεάζει τον τρόπο σύγκρισης με άλλες χώρες. Εκτός από τον κατώτατο μισθό, ο μέσος μισθός είναι ένας πιο αντιπροσωπευτικός δείκτης για την κατάσταση της αγοράς εργασίας.
Αν τώρα μιλήσουμε για τον μέσο μισθό αυτός εξακολουθεί να είναι χαμηλότερος από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Αν τώρα σε αυτό συνυπολογίσει κανείς και την εισαγωγή νέων περιορισμών για τη χορήγηση του επιδόματος παιδιού, οπου για πρώτη φορά, θα τεθούν περιουσιακά κριτήρια, κάτι που μέχρι τώρα δεν ίσχυε. Ο λογος για τους νέους «κόφτες» οι οποίοι περιλαμβάνουν:
- Ανώτατη αντικειμενική αξία ακίνητης περιουσίας στα 220.000 ευρώ.
- Περιορισμός στην ιδιοκτησία οχημάτων, με ανώτατο όριο τα 1.600 κυβικά εκατοστά.
Τοτε η οικονομική κατάσταση των εργαζομενων βαίνει όλο και χειρότερη !
Διότι τέτοιου είδους αποφάσεις έρχονται την ώρα που το δημογραφικό στην Ελλάδα βαίνει όλο και χειρότερα μετα την αύξουσα πτώση της γονιμότητας!
Θυμίζουμε ότι η υπογεννητικότητα στη χώρα μας έφθασε το 2023 σε ιστορικό χαμηλό αφού σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, το 2023 γ στην Ελλάδα 71.455 μωρά – 6,1% λιγότερα σε σχέση με το προηγούμενο έτος και τα λιγότερα που έχουν γεννηθεί μέσα σε μία χρονιά απ’ όταν ξεκίνησαν οι καταγραφές το 1932.
Διαβάστε επίσης:
Συντάξεις: Πότε θα γίνουν οι πληρωμές του Μαρτίου
