Την επικίνδυνη κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο «Αττικόν» εξαιτίας των τεράστιων ελλείψεων νοσηλευτικού προσωπικού καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων «Αναγέννηση».
Η υποστελέχωση του νοσοκομείου και η δραματική έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού, λόγω της υποχρηματοδότησης από το κράτος και της πολιτικής της εμπορευματοποίησης της υγείας, έχει σοβαρότατες συνέπειες στην ασφάλεια της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας αλλά και στις συνθήκες εργασίας και στην επιβάρυνση της υγείας των νοσηλευτών.
Πιο συγκεκριμένα:
- Advertisement -
- 150 οργανικές θέσεις παραμένουν κενές. Οι προσλήψεις που δεν επαρκούν να αναπληρώσουν τα τεράστια κενά.
- Παγιωμένες παράνομες και ατελείωτες βάρδιες, απόγευμα – πρωί, πρωί – νύχτα.
- Δύο νοσηλευτές για 45 ασθενείς και ως 18 ράντζα στους διαδρόμους.
- Οι ελάχιστοι νοσηλευτές να δουλεύουν σε 2 και 3 διαφορετικά τμήματα
- Χρωστάνε χιλιάδες μέρες ρεπό και άδειας.
Μάλιστα, το σωματείο κάνει λόγο για αυταρχισμό και εργασιακό εκφοβισμό των εργαζομένων και φέρνει το παράδειγμα μιας νοσηλεύτριας: «Πρόσφατα έφτασε στο σωματείο καταγγελία συναδέλφισσας που με γνωματεύσεις Καρδιολόγου (υπερκοιλιακή ταχυκαρδία), Ενδοκρινολόγου (νόσος Graves), Γυναικολόγου (ιστορικό ωοθηκεκτομής), Ορθοπεδικού (δισκοπάθεια αυχενικής μοίρας με στενώσεις) και Ιατρού Εργασίας που πιστοποιεί τα παραπάνω ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ να την απαλλάξουν από κυλιόμενο ωράριο! Γι’ αυτό παραιτούνται μετά από 15 και 20 χρόνια δουλειάς μόνιμοι νοσηλευτές.
Σε αυτά προστίθενται:
– οι εξευτελιστικοί μισθοί που δεν καλύπτουν ούτε τις βασικές ανάγκες,
-η άρνηση όλων των κυβερνήσεων της ένταξης στα ΒΑΕ,
-η πάντα με καθυστέρηση αποζημίωση – ψίχουλα των νυχτερινών και των αργιών.» αναφέρει σε ανακοίνωση της το σωματείο και αναρωτιέται εάν ακούει κανείς από τη διοίκηση και της 2η ΥΠΕ.
Τρομοκρατούν το προσωπικό
Επιπλέον το σωματείο αναφέρει ότι το εξουθενωμένο νοσηλευτικό προσωπικό που δουλεύει χρόνια έχοντας ξεπεράσει τα όρια των δυνατοτήτων του, όταν διαμαρτύρεται επειδή οι συνθήκες εργασίας και νοσηλείας των ασθενών είναι επισφαλής, επειδή δεν αντέχει άλλο να δουλεύει ασταμάτητα, επειδή ζητάει 10 από τις 80 μέρες άδειας που τα τελευταία 4 χρόνια δεν έχει πάρει του απαντάνε: «αν δεν σου αρέσει φύγε», «πολλοί συνδικαλιστές μαζεύτηκαν εδώ μέσα, θα φύγουν» (!!!).
«Εκβιασμός, τρομοκρατία, καλλιέργεια φόβου από τους συνυπεύθυνους για αυτή την επικίνδυνη κατάσταση με την ανοχή της Διοίκηση και με πρωταγωνιστές τη Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και κάποιους Τομεάρχες ακόμα και Διευθυντές κλινικών-γιατρούς» καταγγέλλει το σωματείο και συνεχίζει: «Τους προειδοποιούμε: Το νοσοκομείο, οι κλινικές, οι μονάδες του δεν είναι ιδιοκτησία τους. Δεν την κληρονόμησαν από τους παππούδες τους. Η τρομοκράτηση, η προσβολή προσωπικότητας και το bullying έχει και ποινικές ευθύνες. Οι εκδικητικές αλλαγές τμημάτων και εργασιακού περιβάλλοντος, ο εξαναγκασμός για παράνομες βάρδιες και επικίνδυνες υπερωρίες «λόγω υπηρεσιακών αναγκών» (που διαρκούν 20 χρόνια), φτάνουν στον εργασιακό εκφοβισμό και δε θα περάσουν.».
Οι εργαζόμενοι στο Αττικό νοσοκομείο ζητούν:
- Να τιμωρηθούν παραδειγματικά όσοι τρομοκρατούν το προσωπικό
- Προσλήψεις προσωπικού ΤΩΡΑ, τουλάχιστον 100 νοσηλευτών, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων
- Κατάργηση των ράντζων- ασφαλείς συνθήκες νοσηλείας, κατάργηση των παράνομων βαρδιών
- Να δοθούν ΑΜΕΣΑ τα χρωστούμενα ρεπό και άδειες. Τρεις εβδομάδες καλοκαιρινή άδεια σε όλους
- Αυξήσεις στους μισθούς – Ένταξη στα ΒΑΕ
Διαβάστε επίσης:
Τα κουνούπια στην Ελλάδα: Aπλή ενόχληση ή σοβαρός κίνδυνος για την υγεία;
Βιταμίνη D και Ψωρίαση: Ένας φυσικός σύμμαχος για το δέρμα μας