Με συγκριτικούς πίνακες της μισθοδοσίας του 2011 και του 2024, των γιατρών Επιμελητών Β, των νοσηλευτών Πανεπιστημιακής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης αλλά και των τραυματιοφορέων, η Πανελλήνιας Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) δίνει τη δική της απάντηση στην ηγεσία του υπουργείου Υγείας, αναφορικά με την απροθυμία των υγειονομικών να εργαστούν στο ΕΣΥ, με συνέπεια να βγαίνουν διαρκώς άγονες οι προκηρύξεις για προσλήψεις, ιδιαίτερα στα νοσοκομεία της περιφέρειας.
Μάλιστα όπως επισημαίνει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος: «Οι μισθοί των υγειονομικών είναι σήμερα χαμηλότεροι από ότι ήταν πριν από 13 χρόνια. Με τα είδη διαβίωσης, υπηρεσίες, αγαθά, ενοικίαση κατοικίας κ.λ.π. να αγοράζονται σε πολλαπλάσιες τιμές.
Το 2011 ο μισθός μας ήταν υψηλότερος από ότι σήμερα και λαμβάναμε 14 μισθούς κατ’ έτος και όχι 12 όπως σήμερα.
Θυμίζουμε ότι την πρώτη περίοδο των μνημονίων κόπηκαν δώρα εορτών και επίδομα άδειας και έκτοτε ουδέποτε επανήλθαν».
Η ΠΟΕΔΗΝ, έχει επισημάνει πάρα πολλές φορές τους ιδιαίτερα χαμηλούς μισθούς των υγειονομικών που σε πολλές περιπτώσεις είναι χαμηλότεροι του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη γεγονός που αποτελεί «το απόλυτο αντικίνητρο προσέλκυσης και παραμονής εργαζόμενων στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας» όπως τονίζει η ανακοίνωση της ομοσπονδίας.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα συμπεράσματα που βγαίνουν από τα αποτελέσματα της προκήρυξης 7Κ με 5 χρόνια καθυστέρηση, σύμφωνα με τον κ. Γιαννάκο:
Πολλοί επιτυχόντες αρνούνται τις θέσεις μακριά από το τόπο της οικογενειακής κατοικίας όταν ενημερώνονται για τους μισθούς.
Πάρα πολλοί υποψήφιοι, που σήμερα εργάζονται ως επικουρικοί σε νοσοκομεία που βρίσκονται κοντά στο σπίτι των γονέων, δεν αποδέχονται τις μόνιμες θέσεις μακριά από το σπίτι τους γιατί ο μισθός δεν φθάνει ούτε για το νοίκι του σπιτιού.
Εργαζόμενοι μόνιμοι ή συμβασιούχοι που τους έχουν απαυδήσει από τα ακριβά νοίκια, συμμετείχαν στο διαγωνισμό για να πιάσουν δουλειά σε νοσοκομεία κοντά στα σπίτια των γονιών τους για να τα βγάζουν πέρα.
Εχουμε την τέλεια ανακύκλωση του ιδίου προσωπικού σε κάθε νέα προκήρυξη που καθυστερεί η ολοκλήρωση πέντε χρόνια λόγω χρονοβόρων διαδικασιών του ΑΣΕΠ.
Έχουμε συνεχή μείωση του προσωπικού του ΕΣΥ λόγω μαζικών αποχωρήσεων.
Αναλυτικά:
–Ο Νοσηλευτής Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης το 2011 ελάμβανε μισθό 803,92. Το 2024 ο μισθός είναι 816,82
-Ο Νοσηλευτής Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης είχε μισθό 757,74 το 2011 ενώ το 2024 λαμβάνει 716,6.
-Ο Τραυματιοφορέας το 2011 ο μισθό του ήταν 677,40. Το 2024 είναι 664,79 ευρώ το μήνα.
-Ο Γιατρός Επιμελητής Β το 2011 είχε μισθό 1.264,14 ευρώ και το 2024 ο μισθός είναι 1.216,71 ευρω.
Το παράδειγμα του νοσοκομείου της Ρόδου
Ενδεικτικό είναι το παράδειγμα του Νοσοκομείο της Ρόδου που αντιμετωπίζει σοβαρότατες ελλείψεις σε νοσηλευτικό προσωπικό και άλλες ειδικότητες.
Η προκήρυξη 7Κ προβλέπει 22 μόνιμες θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού.
Έφυγαν 13 υπάλληλοι που προσελήφθησαν σε άλλα νοσοκομεία με την ίδια προκήρυξη. Η αιτία που αποχωρούν είναι το υψηλό κόστος ζωής στο τουριστικό αυτό νησί. Επίσης 11 υπάλληλοι που προσελήφθησαν εργάζονται ήδη ως συμβασιούχοι.
Από τα παραπάνω προκύπτει, συμφωνά με την ΠΟΕΔΗΝ, ότι στο νοσοκομείο Ρόδου με τη Προκήρυξη 7Κ παραιτούνται και φεύγουν 13 υπάλληλοι έρχονται 11 νέοι υπάλληλοι. Δηλαδή μειώνεται το νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου κατά 2 υπαλλήλους.
Διαβάστε επίσης
Πάτρα: Το Καραμανδάνειο παιδικό νοσοκομείο απέκτησε επιτέλους αξονικό τομογράφο
Ο ΕΟΦ αποσύρει ληγμένα τεστ για τη γρίπη και τη νόσο Covid-19
ΥΓΕΙΑ | topontiki.gr
